Ирина спрашивает: Договор стажировки

Город: Киев

Рейтинг:
Отрасли права: юридическая консультация по трудовому праву
IT компания запускает Образовательные курсы высокой интенсивности для превращения в системных инженеров
Для образовательных курсов, будет проведен отбор участников (не сотрудников) для прохождения обучения.
- Срок обучения 3 месяца.
- Оплата обучающимся - 200$ в месяц
- Количество обучающихся - не более 5 человек
После обучения данные люди проходят экзамен. Во время обучения (в зависимости от успеваемости) или по результатам экзамена будет предложен Job offer.
В случае отказа от Job offer, человек должен компенсировать деньги, выплаченные ему во время обучения. В случае положительного решения, человека берем на испытательный срок 3 месяца на работу.

Вопрос 1. Каким видом договора узаконить образовательные мероприятия во время обучения, при этом у обучающегося должно быть понимание серьезности договора (бережное отношения к оргтехнике и т.д.).
Вопрос 2. Каким законным образом оплачивать обучающимся деньги. Как выглядит в этом случае налогооблажение и бух.учет.
Вопрос 3. Предусмотрение в договоре пункта, об ответсвенности обучающемуся, в случае отказа от Job offer. Законность даного пункта?
Ну и не маловажный аспект, каким образом «вопрос 3» может негативно повлиять на репутацию Компании.

Адвокат в Киеве на Google Plus