Светлана спрашивает: незаконне звільнення та поновлення на роботі

Город: Киев

Рейтинг:
Добрий день! У мене запитання щодо незаконного звільнення та поновлення на роботі. Чоловік пішов служити по контракту в квітні 2016р. Роботодавець звільнив його, як призваного на військову службу. В грудні 2018р. він звернувся за захистом своїх прав, як незаконно звільненого. Роботодавець видав наказ 27.12.2018р. про зміни до наказупро звільнення 2016р., в якому прописав, що звільнити замінити на увільнити з 01.04.2016р. Чоловік досі продовжує служити. Чи повинен роботодавець виплачувати середню заробітну плату, якщо він сам видав наказ про увільнення працівника на період служби? Роботодавець сам визнав звільнення незаконним. Чи може роботодавець (бюджетне підприємство) без рішення суду проводити виплати заробітної плати увільненому працівнику?

Адвокат в Киеве на Google Plus