Ирина спрашивает: Нарушение трудового законодательства

Город: Киев

Рейтинг:
Добрый день. Я госслужащая в поссовете, после того как я неоднократно просила председателя отремонтировать единственный туалет на улице и указала на нарушение трудового законодательства, мне было сказано, что я уволена и он ждёт заявление. 02.03.18 я написала заявление на увольнение с 03.03.18 по ст 36 со ссылкой на ст 39. Вечером 02.03.18 председатель через ОК, чтобы я переписала заявление с указанием ст 38 иначе он меня сам уволит по статье. Стоит ли мне настаивать на ст 36 и есть ли смысл обращаться в суд?
Добрый день!
Для увольнения по статье прежде всего надо основания. Если таковые есть, то он конечно может это сделать, если нет, то вы их всегда сможете обжаловать в суде. Написать, что то в заявлении, чего вы не хотите, заставить вас ни кто не может.
Совет не как от юриста: Вы в свою очередь, можете ему сказать, что у нас в государстве существует очень много правоохранительных органов (милиция, СБУ, прокуратура) и я уверен, что каждый работник знает много чего, чего бы не хотелось, что бы знали сотрудники вышестоящих органов, и что да он вас заставит уволится, но это ему дорого обойдется.

Адвокат в Киеве на Google Plus