В соответствии с статьей 43 Конституции Украины каждый гражданин имеет право на труд, которое он реализует через заключение трудового договора.
В соответствии с статьей 21 Кодекса законов о труде (КЗоТ) трудовой кодекс это договоренность между работником и владельцем предприятия, в соответствии с которым работник должен выполнять определенный перечень работ, а собственник выплачивать работнику вознаграждение. Кроме этого собственник должен обеспечить работнику необходимые условия труда.
Трудовой договор обычно заключается в письменной форме.
Если Вы задумываетесь о ликвидации предприятия, то наиболее подходящим решением здесь будет его продажа. А у Вас еще такое редкое предприятие, как ферма или агрофирма, то сможете еще хорошо и заработать. Детальную информации читайте по ссылке.
Трудовые договора составляется в 3-х экземплярах: для работника, для работодателя и для центра занятости.