Марія запитує: Звільнення
Читайте також
- Наталія запитує: розірвання шлюбу
- Петро запитує: Ст 301 ч2
- Anya Kulakova запитує: отримання ділянки
- Анжеліка запитує: Стаття 303 частина 3
- Наталія запитує: Виїзд дитини за кордон у зв'язку із заміжжям матері.
- галина запитує: аліменти
- Світлана запитує: купівля юр особи
- Євген запитує: Нерухомість. Спадщина
- Світлана запитує: Вимагають повернути гроші за ЗП
- Катерина запитує: Купівля компанії з фармліцензією
Запитання:
Чоловік написав заяву про звільнення у зв'язку з переїздом на нове місце проживання. не прийняли. відправив поштою з описом і повідомленням. змушують відпрацьовувати 2 тижні або звільнять за прогули. зараз продовжує їздити на роботу з іншого міста. захворів - піде на лікарняний (до речі, чи потрібен лікарняний у цьому разі). розрахункових попросили в заяві відразу. Скільки можуть не віддавати трудову, чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні? І ще заборгованість із зарплати з грудня, відпускних 2 роки і перевитрата з підзвіту майже 400000грн. Як нам все повернути і звільниться з чистою трудовою? Держ.підприємство
Відповідь юриста:
Добрий день! У цьому випадку не обов'язково відпрацьовувати 2 тижні, якщо до заяви було додано документи, що підтверджують зміну місця проживання на інше місто. Крім того, чоловік має право піти у відпустку на ці 2 тижні. А якщо за його заявою йому відпустку не нададуть, тоді він може звільнитися за ч. 3 ст. 38 КЗпПУ "Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору." При цьому йому повинні виплатити вихідну допомогу в розмірі 3-х місячних заробітків (ст. 44 КЗпПУ України) Адвокат з трудових спорів, Хомич Іван Олександрович (095) 501-25-25