Олександр запитує: Трудове право
Читайте також
- Наталія запитує: розірвання шлюбу
- Петро запитує: Ст 301 ч2
- Anya Kulakova запитує: отримання ділянки
- Анжеліка запитує: Стаття 303 частина 3
- Наталія запитує: Виїзд дитини за кордон у зв'язку із заміжжям матері.
- галина запитує: аліменти
- Світлана запитує: купівля юр особи
- Євген запитує: Нерухомість. Спадщина
- Світлана запитує: Вимагають повернути гроші за ЗП
- Катерина запитує: Купівля компанії з фармліцензією
Запитання:
Здрастуйте! Я-співробітник ПАТ Харківміськгаз(а) Монтер 4 розряду Настав час (та й заслужив) розряду 5 Але! Виявляється, що що він, тобто розряд розібраний на доплати - залишилося аж 30% ставки Наскільки це законно? З повагою Олександр
Відповідь юриста:
Добрий день! Якщо йдеться про присвоєння розряду, то його дають за кваліфікацію на розсуд адміністрації підприємства, а не за вислугу років. якщо йдеться про надбавки конкретному працівникові, то це внутрішня справа (визначати доплати) господарюючого суб'єкта відповідно до положень і наказів. Відсутність належних доплат за посадою або трудовим договором може бути оскаржена в судовому порядку.