Светлана спрашивает: незаконное увольнение и восстановление на работе
Читайте также
- Наталия спрашивает: расторжение брака
- Петро спрашивает: Ст 301 ч2
- Anya Kulakova спрашивает: получение участка
- Анжелика спрашивает: Статья 303 часть 3
- Наталия спрашивает: Выезд ребёнка за границу в связи с замужеством матери.
- галина спрашивает: алименты
- Светлана спрашивает: покупка юрлица
- Евгений спрашивает: Недвижимость. Наследство
- Светлана спрашивает: Требуют вернуть деньги по ЗП
- Екатерина спрашивает: Покупка компании с фармлицензией
Вопрос:
Добрый день! У меня вопрос о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Мужчина ушел служить по контракту в апреле 2016 года. Работодатель уволил его как призванного на военную службу. В декабре 2018 года он обратился за защитой своих прав как незаконно уволенного. Работодатель издал приказ 27.12.2018 г. об изменениях в приказе об увольнении 2016 г., в котором прописал, что уволить заменить на освободить с 01.04.2016 г. Мужчина до сих пор продолжает служить. Должен ли работодатель выплачивать среднюю заработную плату, если он сам издал приказ об освобождении работника на период службы? Работодатель сам признал увольнение незаконным. Может ли работодатель (бюджетное предприятие) без решения суда производить выплаты заработной платы уволенному работнику?