Светлана запитує: незаконне звільнення та поновлення на роботі
Читайте також
- Наталія запитує: розірвання шлюбу
- Петро запитує: Ст 301 ч2
- Anya Kulakova запитує: отримання ділянки
- Анжеліка запитує: Стаття 303 частина 3
- Наталія запитує: Виїзд дитини за кордон у зв'язку із заміжжям матері.
- галина запитує: аліменти
- Світлана запитує: купівля юр особи
- Євген запитує: Нерухомість. Спадщина
- Світлана запитує: Вимагають повернути гроші за ЗП
- Катерина запитує: Купівля компанії з фармліцензією
Запитання:
Добрий день! У мене запитання щодо незаконного звільнення та поновлення на роботі. Чоловік пішов служити по контракту в квітні 2016р. Роботодавець звільнив його, як призваного на військову службу. В грудні 2018р. він звернувся за захистом своїх прав, як незаконно звільненого. Роботодавець видав наказ 27.12.2018р. про зміни до наказупро звільнення 2016р., в якому прописав, що звільнити замінити на увільнити з 01.04.2016р. Чоловік досі продовжує служити. Чи повинен роботодавець виплачувати середню заробітну плату, якщо він сам видав наказ про увільнення працівника на період служби? Роботодавець сам визнав звільнення незаконним. Чи може роботодавець (бюджетне підприємство) без рішення суду проводити виплати заробітної плати увільненому працівнику?