Лилия спрашивает: Сокращение, после выхода из декрета
Читайте также
- Наталия спрашивает: расторжение брака
- Петро спрашивает: Ст 301 ч2
- Anya Kulakova спрашивает: получение участка
- Анжелика спрашивает: Статья 303 часть 3
- Наталия спрашивает: Выезд ребёнка за границу в связи с замужеством матери.
- галина спрашивает: алименты
- Светлана спрашивает: покупка юрлица
- Евгений спрашивает: Недвижимость. Наследство
- Светлана спрашивает: Требуют вернуть деньги по ЗП
- Екатерина спрашивает: Покупка компании с фармлицензией
Вопрос:
Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться. Я живу в г. Киеве и работала на частную компанию. В июне 2016г ушла в декрет и через год в компании произошло массовое сокращение. Хочу выйти в декабре досрочно с декрета на работу, но волнует такой вопрос-могут ли меня сократить после выхода на работу, если моему ребёнку ещё нет 3-х лет? Если же да, то какие могут быть предприняты мною меры в момент оповещения о сокращении, если я всё же хочу сохранить своё место в данной компани?
Ответ юриста:
Добрый день!
До исполнения ребенку 3х лет уволить не могут при наличии определенных условий (например, мать-одиночка, ребенок-инвалид, не ликвидация компании и т.д.). Не зная подробностей, точно ответить нельзя.
Детальнее возможно обсуждении при встрече.
Адвокат, Роман Петрович Романча,
098-192-3424