Лілія запитує: Скорочення, після виходу з декрету
Читайте також
- Наталія запитує: розірвання шлюбу
- Петро запитує: Ст 301 ч2
- Anya Kulakova запитує: отримання ділянки
- Анжеліка запитує: Стаття 303 частина 3
- Наталія запитує: Виїзд дитини за кордон у зв'язку із заміжжям матері.
- галина запитує: аліменти
- Світлана запитує: купівля юр особи
- Євген запитує: Нерухомість. Спадщина
- Світлана запитує: Вимагають повернути гроші за ЗП
- Катерина запитує: Купівля компанії з фармліцензією
Запитання:
Добрий день. Допоможіть, будь ласка, розібратися. Я живу в м. Києві і працювала на приватну компанію. У червні 2016р пішла в декрет і через рік у компанії відбулося масове скорочення. Хочу вийти в грудні достроково з декрету на роботу, але хвилює таке питання - чи можуть мене скоротити після виходу на роботу, якщо моїй дитині ще немає 3-х років? Якщо ж так, то які можуть бути вжиті мною заходи в момент оповіщення про скорочення, якщо я все ж хочу зберегти своє місце в даній компанії?
Відповідь юриста:
Добрий день! До виповнення дитині 3х років звільнити не можуть за наявності певних умов (наприклад, мати-одиначка, дитина-інвалід, не ліквідація компанії тощо). Не знаючи подробиць, точно відповісти не можна. Детальніше можливе обговорення під час зустрічі. Адвокат, Роман Петрович Романча, 098-192-3424