Помощь адвоката в Киеве и области
☎ 050 465 7597 ИНФОРМАЦИЯ ПО ПРОДАЖЕ САЙТА НА СТРАНИЦЕ КОНТАКТИ Перечень услуг www.advokat-help.comИрина спрашивает: Нарушение трудового законодательства
Город: Киев
Добрый день. Я госслужащая в поссовете, после того как я неоднократно просила председателя отремонтировать единственный туалет на улице и указала на нарушение трудового законодательства, мне было сказано, что я уволена и он ждёт заявление. 02.03.18 я написала заявление на увольнение с 03.03.18 по ст 36 со ссылкой на ст 39. Вечером 02.03.18 председатель через ОК, чтобы я переписала заявление с указанием ст 38 иначе он меня сам уволит по статье. Стоит ли мне настаивать на ст 36 и есть ли смысл обращаться в суд?
Добрый день!
Для увольнения по статье прежде всего надо основания. Если таковые есть, то он конечно может это сделать, если нет, то вы их всегда сможете обжаловать в суде. Написать, что то в заявлении, чего вы не хотите, заставить вас ни кто не может.
Совет не как от юриста: Вы в свою очередь, можете ему сказать, что у нас в государстве существует очень много правоохранительных органов (милиция, СБУ, прокуратура) и я уверен, что каждый работник знает много чего, чего бы не хотелось, что бы знали сотрудники вышестоящих органов, и что да он вас заставит уволится, но это ему дорого обойдется.
Для увольнения по статье прежде всего надо основания. Если таковые есть, то он конечно может это сделать, если нет, то вы их всегда сможете обжаловать в суде. Написать, что то в заявлении, чего вы не хотите, заставить вас ни кто не может.
Совет не как от юриста: Вы в свою очередь, можете ему сказать, что у нас в государстве существует очень много правоохранительных органов (милиция, СБУ, прокуратура) и я уверен, что каждый работник знает много чего, чего бы не хотелось, что бы знали сотрудники вышестоящих органов, и что да он вас заставит уволится, но это ему дорого обойдется.